Job Seeker
Contact channel
สำหรับคำถาม 10 ข้อนี้ จะใช้สัมภาษณ์คนมีประสบการณ์ เพื่อประเมินตัวตนในด้าน Soft Skills (ทักษะส่วนบุคคล) ว่าเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กรและลักษณะงานที่สมัครมากแค่ไหน เพื่อลดปัญหาการได้คนเก่งเฉพาะ Hard Skills แต่ทำงานร่วมกับคนอื่นไม่ได้ ซึ่งหากยิงคำถามเหล่านี้เราจะมีข้อมูลที่นำมาพิจารณาได้เป็นอย่างดีเลยค่ะ
1 อะไรบ้างที่ทำให้รู้สึกอยากไปทำงานทุกวัน
2 เรื่องใดบ้างที่คิดว่าทำได้ดีและยังทำได้ไม่ดีต้องเรียนรู้เพิ่มเติม เมื่อเทียบกับงานที่สมัคร
3 ปัญหาการทำงานที่ทำให้เครียดมากที่สุดคืออะไร แก้ไขอย่างไร
4 มีวิธีแก้ไขปัญหาอย่างไร เช่น งานเยอะทำไม่ทัน, คนต่างแผนกไม่ให้ข้อมูล, หัวหน้าไม่ค่อยสอนงาน, หัวหน้าไม่ปกป้อง, หัวหน้าดูถูกความคิด
5 ชอบหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานที่บริษัทไหนมากที่สุด เพราะอะไร
6 เมื่อมีความคิดเห็นไม่ตรงกับเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้า ทำอย่างไร
7 ชื่นชอบอะไรมากที่สุดของแต่ละบริษัทที่ผ่านมา
8 บรรยากาศการทำงานแบบไหนที่จะทำให้ทำงานได้ดีที่สุด
9 เหตุผลที่เลือกสมัครงานกับเรา (สำหรับผู้สมัครที่ส่งเรซูเม่เข้ามาเอง)
ปล. ถ้าเราเป็นฝ่ายค้นหาใบสมัครแล้วเรียกมาหรือได้ผู้สมัครจาก outsource ให้ถามเหตุผลที่ตอบรับในการสัมภาษณ์งานนี้
10 คิดว่าอะไรบ้างที่ทำให้คนย้ายที่ทำงานใหม่
ทั้งหมดนี้ แฟน ๆ นำไปปรับใช้ได้เลยนะคะ อาจต่างจากนี้ไปบ้างก็ได้ ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่สัมภาษณ์ด้วยค่ะ
ส่วนคำถามสำหรับสัมภาษณ์น้องจบใหม่ HR Buddy จะนำเสนอในครั้งหน้านะคะ
ขอบคุณข้อมูล : อาจารย์ พรเทพ พงษ์สง่างาน ที่ปรึกษาอาวุโสด้าน HR และกรรมการ บริษัท เซ็นเมนทอร์ จำกัด ,กรรมการบริหาร APK Management Center
Website : www.senmentor.com
Line : wisebrown
Tel : 081-820-9271
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : 02-514-7474 ต่อ 3
อีเมล : [email protected]
Line : @jobbkkvip (อย่าลืมใส่ @)
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
